Cara Membuat CV dan Surat Lamaran Agar Tidak Dilewatkan HRD

Bisa dengan membuat grafis pendidikan, menonjolkan capaian akademis, atau bahkan mencantumkan kursus atau sertifikasi tambahan yang relevan.

5. Berikan 'Sentuhan' Kreatif pada Desain CV

Jangan takut untuk memberikan sentuhan kreatif pada desain CV-mu. Tapi, pastikan tetap mudah dibaca dan tidak terlalu berlebihan.

Warna yang cerah, font yang bersahabat, dan tata letak yang rapi bisa meningkatkan kesan positif.

Baca Juga: Pentingnya Personal Branding dalam Meniti Karir dan Membangun Masa Depan

6. Surat Lamaran yang 'Nyentrik'

Jangan tulis surat lamaranmu seperti template standar yang digunakan semua orang.

Coba berikan sedikit kejutan dengan penulisan yang lebih santai, tapi tetap profesional.

Ceritakan kenapa kamu tertarik dengan perusahaan tersebut dan apa yang membuatmu yakin bisa memberikan kontribusi.

7. Sertakan Proyek atau Portofolio

Bagi yang bergerak di bidang kreatif atau teknologi, sertakan link atau lampiran yang mengarah ke proyek atau portofoliomu.

Ini memberikan gambaran lebih konkret tentang kemampuan dan kreativitasmu.

Baca Juga: Strategi Efektif Generasi Muda untuk Raih Puncak Karir di Era Digital

8. Personal Branding di Media Sosial

HRD juga suka mencari informasi tambahan di media sosial.

Pastikan profil LinkedIn, Instagram, atau platform lain yang kamu gunakan mencerminkan personal branding yang konsisten dengan CV dan surat lamaranmu.

9. Perhatikan Tata Bahasa dan EYD

Kesalahan tata bahasa dan ejaan bisa merusak kesan profesional dan berarti melemahkan diri kita tentang detail terkecil.

Cek dan ricek kembali tulisanmu, atau minta bantuan teman untuk memberikan masukan.

10. Tekankan Nilai dan Kepribadianmu

Akhir kata, jangan ragu untuk menonjolkan nilai-nilai dan kepribadianmu. Apa yang membuatmu unik? Apa yang bisa kamu bawa ke perusahaan? Tekankan hal-hal ini dalam CV dan surat lamaranmu.